​​​​​​

בעברית ובאנגלית, מותאמות לצרכי הארגון, בנושאים כגון:​

​

• התגברות על תסמונת המתחזה​​

​​

• נטרול השפעת הטיות          (Unconscious Bias) ​

​​

• פיתוח מיינדסט מכליל

       (Inclusive Mindset)   

​

   עוד הרצאות וסדנאות

​​​​

הליווי מתקיים במגוון היבטים, כגון:

​

• מיפוי אתגרים והזדמנויות

​​

• הגדרת יעדים מדידים ואבני דרך

​​

• בניית תוכנית פעולה אסטרטגית

​​

• ליווי ביישום בפועל: תהליכים, תקשורת, הדרכות והטמעה

​​​​​​

• הקמה והנחיה של קהילות פנים-ארגוניות לקבוצות גיוון כמו נשים, הקהילה הגאה, עולים חדשים ועוד.

​​

• ​​יצירת מרחב בטוח ומחבר – לפעול, ליזום ולהשפיע מבפנים.

​​

• חיבור בין קהילה להנהלה – כך שהשייכות תהפוך למנוף אסטרטגי

​​

​לדוגמה:

​

• בנייה, הכנה וליווי של תוכניות מנטורינג פנים־ארגוניות.

​​

• בנייה וליווי של תוכניות עתודה ניהולית לנשים – לתמיכה, חיזוק כלים אישיים ומקצועיים, והסרת חסמים.

​​

• קורס ייעודי לנשים בארגון – עם דגש על קידום קריירה, ניהול עצמי ויצירת נראות והשפעה.

​​

​בין הנושאים:

​

• ניהול מגוון ומכיל, המייצר חדשנות והצלחות בתוך צוותים מגוונים

​​

• גיוס וסורסינג של אוכלוסיות גיוון

​​

• חסמים נפוצים וכלים אסטרטגיים לנשים בסביבת עבודה גברית (סדנה בהשראת סיפורה של אליס בארץ הפלאות)

​​

   עוד הרצאות וסדנאות

​​​​

בין האירועים שהנחיתי:

​

• פאנלים גלובליים ליום האישה

​​

• מפגשי קהילות פנים־ארגוניות

​​

• שולחנות עגולים ומעגלי שיח

​​

כל אירוע כזה מלווה בהכנה אישית עם המשתתפים, התאמה לקהל היעד, ובניית תהליך שיחה שמייצר אימפקט.